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面對新冠肺炎疫情防控帶來的新挑戰、新問題,安徽省教育廳指導各高校充分運用線上資源,開展形式多樣的“空中雙選會”、“空中宣講會”等線上招聘活動,推出“網上辦”,“一生一策”就業雲服務、多種形式精准推送就業崗位等創新就業服務舉措,重點關注幫扶特殊群體畢業生,努力解決畢業生就業過程中的各類燃眉之急,讓畢業生在家也能安心找工作。針對學生多元生涯教育需求,各高校還利用多種線上生涯教育載體,開展精准化、智慧化、信息化生涯教育,做到就業指導服務不斷線。

合肥工業大學:創新線上服務,舉辦多場“空中雙選會”

合肥工业大学创新推进线上就业服务、拓宽就业渠道、关注困难群体、深挖潜力,为毕业生提供最有效的就业指导,最贴心的就业服务、最精准的就業信息。2月17日,该校开通“重点用人单位”线上招聘平台,连续举办“机械类”、“经济类”专场精准网络对接会等多场线上双选会。截止3月6日,参与各类招聘会的单位累计达1106家,其中入驻 “重点用人单位”招聘平台的长期合作单位650家,参与“空中双选会”和“精准网络对接会”单位456家。通过学校就業信息网,已有300多名毕业生与用人单位签订就业协议书,200多名毕业生达成就业意向。

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3月6日,該校舉辦了2020屆畢業生“校友企業空中雙選會”,393家用人單位與畢業生通過網絡參與,共同見證了學校曆史上第一場“線上大型雙選會”。其中央企、國企64家,500強企業以及上市公司93家,各類高校和科研院所15家。據統計,此次“空中雙選會”點擊量達13萬次,4000多名畢業生參會並投遞了簡曆,部分外校畢業生也參加了此次空中雙選會。

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安徽工業大學:開展線上招聘,工作組織“有深度”

安徽工业大学就业部门通过校企合作QQ群、微信群等第一时间向用人单位发出公开信,发布春季网络招聘会通知,引导用人单位利用学校就業信息平台开展在线招聘,实现用人单位空中宣讲、在线招聘、网上签约一体化。截至目前,2020届毕业生春季网络招聘会已邀请1127家用人单位参会,提供就业岗位59484个。

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安徽工業大學通過學校官網、官微以及安工大微學工等信息平台向畢業生發出就業指導服務工作通知及網上求職簽約事項提醒,並通過就業創業服務網、學工微信工作群以及畢業班輔導員微信群,持續推送各地人才政策和企事業單位需求信息。依托畢業生實名制數據庫和就業工作台賬,針對不同類型、不同地區、不同專業的畢業生個性需求,精准推送就業崗位。

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安徽工程大學:架起空中雙選平台,精准對接,細致服務

安徽工程大学主动对接地方政府与重点企业,多渠道向各地人才及重点企业发出邀请,共享招聘资源,建立立体式网络就业平台,发挥校、院、班三级网络机制,为学生精准推送就業信息,推动网上求职。2月份以来,共举办安徽省工科(芜湖)网络招聘会等4场空中双选会,指导二级学院举办机械类、电气类、建工类、艺术类、计算机类等行业性空中双选会。实行学校网上审核信息,用人单位网上发布信息、招聘宣讲,毕业生网上投递简历,网上面试;供需双方达成协议后网上签约。截至目前,学校通过校企合作,对接空中招聘平台,共引入2400余家企业在线开展招聘活动,提供职位数11000余个,毕业生投递简历数达6800余份。

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学校通过就業信息网、微信公众号等渠道向全体毕业生推送职位信息;并针对每名毕业生个人意愿,由毕业班辅导员筛选职位信息,实现点对点精准推送。重点关注建档立卡贫困家庭等困难群体及湖北籍等受疫情影响严重的毕业生,提供个性化的咨询,给予心理辅导和人文关怀。向毕业生转发《人社部关于疫情防控期间劳动关系及工资支付意见》、《安徽省工资支付规定》等法规文件,加强毕业生就业权益保护教育。

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安徽理工大學:線上招聘不停歇,指導教育不斷線。

安徽理工大學科學謀劃、創新舉措、精准施策,最大限度降低疫情對畢業生就業工作的影響。創新工作方式,線上招聘“不停歇”。通过学校疫情防控专栏、就業信息网、就业微信公众号平台同时推送了《安徽理工大学致用人单位的一封信》、《致2020届毕业生的一封信》和《安徽理工大学关于举办2020届毕业生春季网络招聘会的通知》、《安徽理工大学2020届毕业生“空中招聘会”邀请函》,引导用人单位在疫情防控期间通过网上平台发布招聘信息,举办各类线上招聘。截止目前,共有1013家企业通过网上平台入驻校园就業信息网,提供就业岗位53674个,毕业生通过各种线上渠道投递个人简历3235份。注重宣傳引導,指導教育不斷線。积极组织教师利用超星、雨课堂、中国慕课等平台开展在线就业指导课教学;利用教育部、安徽省、学校叁级优质在线课程资源,依托北森、中国煤炭教育赋能云平台等在线课程平台、网络学习空间等,开展職業發展线上教学。针对特殊时期毕业生求职过程中可能出现的就业压力、焦虑等实际需要,开启就业心理援助热线,提供专业的心理疏导,开展职业生涯教育与个体咨询,通过电话、网络、微信、QQ、今日校园APP等多种方式开展远程咨询指导,呵护毕业生心理健康,加强对毕业生的关怀和心理疏导。

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安徽建築大學:深化工作內涵,多舉措開展線上就業指導與服務工作

安徽建筑大学多渠道拓宽就業信息来源、精准帮扶湖北籍及其他困难群体毕业生;同时深化就业工作内涵,着力提升学生生涯规划与就业能力教育,多举措开展线上就业指导与服务工作。2月17日起,学校就已正常开展《大学生职业生涯规划与就业指导》、《创业基础》等线上教学工作。依托泛雅教学平台、腾讯会议、腾讯课堂、云班课、QQ群等网络平台,完成课程建设、日常教学、课程监督与管理等相关事宜。每周4000多名、累计已有近2万人次学生接受生涯规划与就业指导、创业基础知识普及。做到课程教学有保障,教学形式新颖活泼,学生学习兴趣浓厚,教学效果良好。

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馬鞍山學院:實施“一生一策”就業雲服務

馬鞍山學院提前謀劃、積極行動,以最快速度搭建好網絡招聘平台,“靶向”發力,服務畢業生就業。該校深入開展求職畢業生的就業需求調查,對每一名畢業生的就業意向做到逐個“把脈”。依據意向摸底,掌握具體就業需求,建立就業工作台賬,實施“一生一策”就業雲服務。同時重點關注、幫扶特殊群體,考研畢業生。建立低保家庭、建檔立卡、殘疾生、雙困生、父母在抗疫一線等特殊群體畢業生數據庫,重點關注其就業意願與求職動向。摸清考研學生初試成績,通過微信、微博、QQ群等新媒體平台,開展考研雲服務。

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安徽信息工程學院:多措並舉備戰“特殊”畢業季

安徽信息工程學院圍繞用人單位招聘需求及畢業生就業需要及時調整工作措施,結合信息化手段全面啓動“春招”服務。“就業服務不打烊,線上招聘不停歇”,依托省大學生就業服務平台組織網絡招聘會、空中宣講活動,開通在線應聘、面試及線上簽約,利用網站、微信、QQ、電話及電子郵件等方式積極開展企業邀約。“主動對接市場,廣泛收集信息”,對重點區域及企業招聘信息進行收集、整理,通過微信、QQ等方式分類、分批次向畢業生進行推送。三是“深化狀況跟進,提供個性化服務”開展就業狀況調查及跟進,掌握每一名畢業生就業意向及需求,針對性開展指導及服務。

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截止3月8日,已有480余家用人單位參加網絡招聘會及空中宣講,發布崗位3000余個,通過微信、QQ等媒體爲畢業生推送招聘信息10余批次,學生累計在線投遞簡曆2000余份,簽約人數100余人,2020屆畢業生已落實就業去向人數超過50%(其中已簽約占比24%、已落實就業單位待完善手續占比12%、考研占比約20%)。


原載于《安徽省教育廳教育要聞》2020年3月10日